私が見ていて事業の責任者レベルの人がエンジニアと接していく中で残念な人・組織の特徴を書きます。 ＊今回は、事業の責任者レベルがエンジニアでないことを想定している。 １：工数的な考えを優先的にする よく見られる光景ではあるが、「工数を見積もって…

人間は成長するには「行動」が必要です。 そして、行動するには「意志」が必要です。また、その意志を芽生えさせるには行動した結果に伴うベネフィットを知るための「察知」が必要です。 プログラミングを学びたいという人は優秀な人のもとで働いたほうが良…

最近、ベンチャーやスタートアップが日本でも活発になってきて嬉しくなる。 それに伴い若い方からベンチャー企業で働いていてどんな利点や面白さがあります？ どんなベンチャー企業を選んで就職したほうがいい？みたいな質問が多くなったような気はする。 個…

私は優秀だなと思ったエンジニアには3つ特徴があった。 もちろん、優秀だなという定義自体、自分に力がまだ足りないなと痛感させられた瞬間に思ってるものでもあるが（笑） １：アイディアからモノを作るまでのスピードが早い ビジネスマンである以上、作る…